BESTUURLIJK

Reductie van het aantal ambtenaren via natuurlijke weg en de komende 4 jaar géén uitbreiding/aanvulling tenzij hoogst noodzakelijk. Bij degelijke onderbouwing pas doorvoeren.
Doorstroming van onderop vanuit het eigen apparaat. Potentieel benutten, geen dure aanstelling van buitenaf. Er is volgens SAB voldoende benodigde expertise in huis.
Terugdringen van overbodige bureaucratische regels en samenvoeging van sociale hulpverleningsinstanties als men het zelfde werk uitvoert.
Eén instantie/één aanspreekpunt op één dossier.
Eén wethouder op een portefeuille, logische herschikking, geen twee of zelfs 3, dat is niet transparant en veroorzaakt ruis, communicatieproblemen en onnodige vertragingen in de besluitvorming.

1.1 BURGEROVERLEG

Regelmatiger overleg met woordvoerders van de buurtnetwerken.
Activiteiten en oprichten van huiskamers en/of centrale. ontmoetingsplekken horen van onderop te ontstaan en niet opgelegd te worden. Zij moeten zelfstandig met een. structurele subsidie kunnen bestaan.
De voorzitter van een buurtnetwerk wordt door de. wijkbewoners gekozen en door de gemeenteraad. benoemd voor 4 jaar en eventueel beëdigd.
De voorzitter krijgt dezelfde bezoldiging als een burgerraadslid.